- 決算報告
- 更新日：2008年05月31日
昨日、２００７年４月〜２００８年３月の決算報告がありました。
問題点は、従業員のお給料等の経費・福利厚生費の
比率が大きい事でした。
これは、院長の方針で、衛生士・受付業務は
それぞれの立場でプロ意識を持ち、どんどん勉強会に行き、
向上心を持って、質を高めていってほしいという思いから、
いっさいパート・アルバイトは雇っていません。
しかも、１０人以上のスタッフなので、全員厚生年金に加入しており
保険料は事業主が半額負担なので負担額は大きいものです。。。
しかも、年俸制なので時間外手当も時間給が多くなる分、
確り付きます。。。
「院長先生、頑張って働いておられるようだけど
経営上でみると、スタッフの為にはたらいているようなもんやな〜
でも、これが、院長のスタイルなんやな。」
と、岩村医療コンサルタントが一言。。。
院長・・・苦笑・・・・・
６月のミーチィングは、この決算報告と問題点、
皆で、考えて見直す余地が多大にありそうですね(*v.v)｡
頑張ろう〜〜〜〜〜〜〜〜〜(^0^)/〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
まかない弁当いっちょうあがりっ♪
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