- 年俸制
- 更新日：2007年12月26日
スタッフから院長へクリスマスプレゼントです。
忙しい中、院長にまで気を遣ってくれてすみません（＊＾＾＊）
昨日は、今年最後のお給料日と共に、当医院では、各自
１年間を振り返りＡ４サイズのレポートを提出する日です。
当医院では、６年ぐらい前から年俸制に移行するため４年間かけて、
ボーナスを基本給に吸収させていきました。
なぜなら、今までと違い厚生年金がボーナスにかかるようになった為、
それなら少しでも、基本給に吸収させると、
失業した時も、色んな手当てを国からもらう時も、
基本給が基本になるのでスタッフにとっては、
メリットが大きいと考えたからです。
完全に年俸制にできたのは、２年前からで、
今年で２年が終了します。
野球選手のようには行きませんが、
個人が１年間でどれだけ院に貢献でき、成長できたかを、
Ａ４レポート用紙に各自が自分を分析するのです。
１年目は戸惑った部分もあるみたいでしたが、
今年のレポートは所狭しとそれぞれの思いが書かれてありました。
読んでいると、仕事上とは又違った一人一人の個性がで、
活字にする事はとても大事で、
読んでいると、熱くなり、涙が出てきます。
一人一人が、自分自身を見つめ、社会人として、
ホワイトの１スタッフとして、
一人の人間として、確り、自分の人生を見つめている姿に、
感動さえ覚えます。。。
皆、家庭環境も違い、背負ってるものも違い、抱えている問題も
皆それぞれ違うのですが、
一生懸命頑張ってくれている姿に院長は敬服です。
心から、今年も本当にありがとうございました。
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